LA COOPERATIVA ALBA JUSSÀ
Alba Jussà ofereix serveis a les persones del territori
amb la col·laboració del Consell Comarcal del Pallars Jussà,
administració i altres entitats del territori.
Impulsem el projecte Alba Jussà el setembre del 2014 firmant un conveni
amb el Consell Comarcal del Pallars Jussà amb l’objectiu d’ajudar a impulsar
la creació d’una entitat que ofereixi servei a persones amb discapacitat del territori
amb una visió de plena inclusió.
L'octubre de 2018 ens convertim en cooperativa de treball.
Alba Jussà neix gràcies a la col·laboració de l’Associació Alba i el Consell Comarcal del Pallars Jussà
per millorar les condicions i la qualitat de vida d'infants, joves i gent gran del Pallars.
Aquest conveni de col·laboració pretén oferir uns serveis a les persones que contribueixin a la inclusió social
i al seu desenvolupament en l'àmbit social, d'emancipació o laboral.
Alba Jussà també potencia activitats de sensibilització i de voluntariat obrint la seva tasca
a Europa amb enviament i acollida de joves europeus.
A més, està en contacte amb els serveis socials del Consell Comarcal i amb altres entitats del territori
per detectar noves oportunitats i implantar-les a la comarca.
Teixim xarxes amb les persones i les entitats del territori per detectar noves oportunitats
i convertir Alba Jussà en un projecte comunitari.
Des de la seva creació, la Cooperativa Alba Jussà forma part del Grup Alba,
un model organitzatiu autogestionat format per diferents entitats d'economia social
creades per la seva especialització, la situació territorial i per poder funcionar de manera més eficient.
Totes elles comparteixen els mateixos valors i línies estratègiques del marc Alba 2020
“Tots som motor de canvi”.
Com ens organitzem?
Alba Jussà té 2 nivells d’organització: l’organització societària i l’organització tècnica.
ORGANITZACIÓ SOCIETÀRIA
Alba Jussà és una cooperativa de treball. Com a tal, està formada per sòcies treballadores i treballadores.
Les sòcies treballadores, a part de ser treballadores de l’entitat, també són propietàries de l’empresa
i, per tant, prenen decisions de caràcter estratègic i econòmic pel bon funcionament de l’entitat.
Ser sòcia treballadora implica estar apropiada del projecte i implicar-se en tota la globalitat de l’entitat.
Els òrgans societaris de presa de decisions són els següents:
L'ASSEMBLEA
Està formada per totes les sòcies, i cada una té un vot. És l'òrgan més important on expressar-se i prendre decisions sobre la cooperativa.
Els acords que es prenen a l’assemblea són obligatoris per a totes les persones sòcies. En una assemblea es revisen i s’aproven els comptes i tota la gestió de l’empresa.
CONSELL RECTOR
Vetlla pel bon funcionament de l’entitat i s’encarrega de representar a les sòcies i de guiar i dirigir el dia a dia de la cooperativa.
Els càrrecs del consell rector són: presidència, secretariat i vocalia.
L'EQUIP DE SÒCIES
No és un òrgan de govern oficial, però és dels més importants per Alba Jussà.
Les sòcies es reuneixen cada un o dos mesos per treballar aspectes més estratègics i de funcionament de l’entitat.
Per exemple, si es tira endavant un nou projecte o si es milloren les condicions salarials dels equips.
ORGANITZACIÓ TÈCNICA
Alba Jussà gestiona diferents serveis i projectes que s’organitzen des de la visió més tècnica
a través de diferents àrees de treball.
Dins de cada àrea, existeixen diversos rols professionals que tenen diferents tipus de responsabilitats.
Hem creat un "Manual de llocs de Treball" perquè cada persona treballadora
pugui conèixer el seu rol dins de l'empresa i l'encàrrec associat.
Tot seguit plasmem l’organigrama tècnic.
